Offres d'emploi

Vos missions

Dans le cadre du développement de l’agence ETPO NANTES BATIMENT, nous recherchons un(e)
conducteur (trice) de travaux principale(e).
Vous témoignez d’une expérience en conducteur/ingénieur travaux et êtes responsable de la coordination opérationnelle d’un chantier de taille significative ou de plusieurs chantiers dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité. Vous travaillez en collaboration avec le/la chef(fe) de chantier.
Vous êtes positionné(e) sur des chantiers d’ouvrages fonctionnels et de logement neufs sur Nantes et
les pays de Loire.
A titre d’exemple non exhaustifs, nous intervenons actuellement sur le lycée de Pontchâteau ; l’extension du centre commercial de Beaulieu sur l’Ile de Nantes ; sur le pôle multimodal de la gare sud de Nantes ; sur un complexe de logement dans le quartier de Mellinet de Nantes et sur les lots 2 et 4 de l’opération du CHU de Nantes.
A ce titre, vous pilotez les activités de votre périmètre :

Technique :
• Assurer les démarches d’ouverture du chantier.
• Piloter la réalisation des études d’exécution.
• Gérer et suivre les commandes de matériels/matériaux.
• Réaliser un planning prévisionnel et suivre l’avancement du chantier.
• Contrôler la conformité et la qualité des réalisations.
• Représenter l’entreprise aux réunions hebdomadaires client.
• Organiser des réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
• Réceptionner et obtenir le PV de réception, lever les réserves.
• Réaliser les DOE.

Gestion/administration :
• Établir et suivre le budget d’exécution.
• Gérer les comptes d’exploitation mensuels de chantier.
• Vérifier le bon règlement des factures sous-traitants et fournisseurs.
• Établir les situations clients et s’assurer de leur bon règlement.
• Négocier et assurer le suivi avec les sous-traitants/fournisseurs/clients.

Management :
• Encadrer et évaluer plusieurs conducteurs travaux.
• Fédérer les équipes et leur transmettre les informations.
• Identifier les potentiels, former et développer les compétences.
• Effectuer les entretiens annuels et suivre les autres entretiens d’évaluation des conducteurs
travaux et/ou chefs de chantier.
• Recadrer et sanctionner le cas échéant.
• Veiller au maintien d’un bon climat social et aux conditions de travail.
• Appliquer et faire appliquer les règles RH : congés, pointage…
• Respecter et faire appliquer la politique prévention sur un chantier.